5月份以來，瑞洪鹽業、淮鹽礦業公司按照集團公司黨委和工會統一部署，堅持以“崗位練兵強素質，技術比武創佳績”為目標，認真組織開展“紅五月·五比五賽”勞動和技能競賽活動，將崗位技能比武與提升職工崗位能力相結合，圍繞企業生產經營中心工作開展生產型、智能型、技能型系列勞動競賽，進一步激發職工干出拼搏趕超加速度，賽出真抓實干新局面。

提建議，助企業發展。組織開展以“挖掘潛力、降本增效”為主要內容的合理化建議征集活動，集思廣益，群策群力，增強職工主人翁意識，提高企業各項管理水平。比業務、賽技能提升。組織開展以“電器二次接線”為主要內容的電工技能競賽活動，全面提升職工崗位技能水平和綜合素質。比質量、賽標準執行。組織開展以“鹵水中氯化鈉含量的檢測”為主要內容的化驗工技能競賽，激發職工不斷學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能、創造新成果的熱情和動力。比安全、賽履責守規。組織開展以“安全隱患的排查治理”為主要內容的“安全隱患隨手拍”競賽活動，激發廣大職工重視安全生產、參與安全管理的內生動力。比效能、賽業績水平。組織開展以“開拓營銷渠道、提升銷售業績”為主要內容的營銷能手競賽活動，進一步提升營銷人員的職業素養和營銷技能。

賽前，各承辦單元結合實際制定詳細的競賽活動實施方案，認真做好比賽現場安全監管、組織協調、比賽工器具和物料等準備工作。各參賽單元高度重視，認真準備，積極組織相關培訓，精心選拔各崗位的優秀代表參加比賽。比賽中，參賽選手認真細致答題，快速高效操作，展現了優秀的業務技能素質，賽出了風格、賽出了水平。

近年來，瑞洪鹽業、淮鹽礦業公司立足生產經營中心工作，從強化日常教育、提高工作水平，提升職工素質著手，不定期組織開展崗位技能比武活動，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為廣大職工搭建“崗位成才”的平臺，推進企業生產穩定運行提供了重要保障。

瑞洪鹽業、淮鹽礦業公司將緊緊圍繞“建功‘十四五’ 奮進新征程”主題勞動和技能競賽的有關要求，以深化改革、創新驅動、強化管理、提質增效為目標，大力開展系列勞動和技能競賽活動，激勵廣大職工立足崗位、敬業奉獻，在推進集團公司高質量倍增發展中建功立業。