理念決定思路，思路決定出路。近年來，蘇鹽井神一分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司黨委各項決策部署， 緊“握”思想之“器”，力“破”思想之“礙”，勇“突”瓶頸之“圍”，以思想解放和理念革新跑出高質量發展的“加速度”。

以紅色文化“鑄魂”，破精神懈怠之“冰”，增強高質量發展引領力

抓實理論武裝。精心策劃用好“理論中心組學習”“第一議題” “學習強國”等優質學習資源，持續輸出理論學習成果，著力增強領導干部的政治領悟力、政治判斷力和政治執行力，切實把握解決好公司發展的全局性、戰略性、根本性問題，確保公司始終沿著正確方向前進。

補足精神之“鈣”。沉浸式開展瞻仰新安旅行團歷史紀念館、大胡莊八十二烈士陵園等紅色實境課堂，密集式舉辦紅色故事分享會、“五四運動傳薪火，激昂青春頌黨情”詩歌朗誦會、“從黨史中汲取奮進力量”宣講報告會、“百名黨員對黨說”視頻展播等活動，在一次次思想碰撞和靈魂觸動中感悟思想偉力，汲取“精神養分”，轉化為拼搏進取、勇毅前行的力量。

推動思想解放。深入開展“六轉六查六提升”解放思想大討論和形勢任務教育，堅決掃除改革發展思想障礙，打破“固化思維”，跳出“路徑依賴”，完整準確全面貫徹新發展理念做到“五個有”。領導班子成員、黨支部書記、職工代表組成宣講團深入一線大宣講，掀起“我為改革發展獻計策”活動熱潮，引導干部職工正視發展差距，叩問發展難題，尋求破解之策，在疫情大考、食鹽保供、安全發展中擔當盡責、善作善為，展現出“起步就要提速，開局就要爭先”的奮斗姿態。

以匠心文化“塑身”，破本領恐慌之“冰”，增強高質量發展推動力

精益求精鑄匠心。以“黨旗紅”引領“工匠藍”，全力打造“紅色匠心1+N”黨建品牌，以品牌立文化，播撒“匠心”火種。用心建好用好“黨群活動中心”“職工書屋”“勞模創新工作室”等陣地，協同發力講好古今“工匠故事”，引導廣大職工從先鋒榜樣的匠心品行和精湛技藝中深刻感悟“執著專注、精益求精、追求卓越”的精神品質和價值追求，為精益生產和精細管理夯基壘臺。

千錘百煉立匠品。健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，完善高級技師考核評聘制度和“導師帶徒”管理辦法，采取掛職鍛煉、技能等級鑒定、輪崗交流、云課堂直播等多種培養方式，廣泛開展電工、叉車工、化驗工技術比武、“五小”改革、“安全隱患”隨手拍、“節能降耗合理化建議”評比等各類崗位練兵活動，將“學、用、練、賽、促”有機串聯，練硬職工逆風飛翔的翅膀。

爭先進位踐匠行。加大“能干會干巧干”工匠典型選樹，深耕黨員責任區、先鋒隊、示范崗創建，牢固樹立“逢一必爭，有冠必奪”爭先意識，抓實立項攻關和瓶頸突破，引導干部職工勇做“探路者”“闖關人”“實干家”，在技術傳承中不斷創新升級，推動公司在集團發展方陣中往前走、上臺階、作貢獻。2021年產量同比增長38.64%。今年一季度產量同比增長3.73%，連續刷新單月產量紀錄。7項技改被評為集團公司“五小”活動創新成果。MVR鹽鈣聯產裝置產能位居世界同行前列，氯化鈣產品質量領跑全國，鹽鈣車間被評為江蘇省“示范智能生產車間”“江蘇省工人先鋒號”。

以和諧文化“潤心”，破動力不足之“冰”，增強高質量發展凝聚力

以“樂活”文化“增元氣”。積極倡導“快樂工作，健康生活”理念，舉辦了青年主題論壇、拔河比賽、戶外有氧健身跑、“萬步健身走”打榜等系列活動，推動職工文體活動常態化、制度化。樹牢安全發展理念，建立企業安全“家文化”，展播員工“幸福家庭”小視頻，用“幸福時光”“親人寄語”教育引導員工時刻守好安全生產底線。以江蘇省“書香企業建設示范點”“廉潔文化示范點”等陣地為依托，培育書香文化、示范文化，營造“勤學、樂業、精進”勞動氛圍。

以“暖心”文化“壓艙底”。常態化推進“兩在兩同”建新功行動，落實“我為群眾辦實事”清單事項8項。實施“送餐到崗”“送生日祝?！钡热宋年P懷，建立全員健康檔案，舉辦心理健康講座，開展“金秋助學”“姐妹結對獻愛心”一對一幫扶，定期慰問困難黨員、困難職工。疫情期間，建立異地人員家庭關懷機制，為長期無法返家的職工解決家庭后顧之憂。

以“共享”文化“聚合力”。建立發展成果與職工共享機制，合理規劃員工收入與經營業績掛鉤兌現辦法，優化完善薪酬績效考核體系，突出產量、成本績效導向，加大高質量發展指標和超額目標獎勵，激勵廣大職工通過共同奮斗做大做好“蛋糕”，匯聚推動高質量發展的強勁動能。

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