連日來，為奮力開創江蘇省鹽業集團有限責任公司高質量倍增發展新局面，進一步推進匯聚穩中求進、改革創新的思想共識，形成全員轉型攻堅的強大合力，蘇鹽集團黨委深入開展“六轉六查六提升”解放思想大討論暨形勢任務教育活動，教育引導全集團干部職工聚焦“六轉”目標任務，深入查找阻礙改革發展的思想障礙以及工作難點堵點，全面提升轉型攻堅的工作成效，加快匯聚改革創新的強大動能，為奮力開創集團公司高質量倍增發展新局面夯實思想基礎和組織保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

聚焦“六轉”目標推進思想解放

集團黨委組織宣講團分片深入基層單位，宣講集團六屆二次職代會暨2022年度工作會議和集團全面從嚴治黨工作會議精神，重點學習集團公司“六轉”目標任務——轉強治理體系、轉換經營機制、轉高動力來源、轉優產業格局、轉新能源結構、轉大空間布局。各單位迅速行動，利用職工大會、“三會一課”、班組會議等多種形式，抓好學習宣貫工作，通過講清楚2021年集團改革發展取得的良好業績、講清楚當前企業改革發展面臨的新形勢新挑戰、講清楚新一年工作總體思路和六項重點任務，進一步提振發展信心，匯聚攻堅合力，切實把廣大黨員干部職工思想和行動統一到集團黨委決策部署上來。

突出“六查”措施推動工作落實

各基層單位組織黨員干部職工深入開展研討交流，聚焦“六轉”目標，重點查找管理短板弱項、改革思想阻礙、創新洼地堵點、布局短板不足、發展制約瓶頸、市場拓展難點重點，進一步厘清發展思路、細化工作舉措。各級領導班子成員結合各自分工，以“四不兩直”方式深入基層一線開展調查研究，聽真話、察真情，講實話、辦實事，出實招、求實效，幫助職工解決實際困難和思想困惑。各基層黨支部著力強化戰斗堡壘作用，廣泛開展“我為改革發展獻計策”活動，匯聚全員智慧和力量，引導廣大黨員干部職工堅定信念信心、積極投身改革發展。

圍繞“六個提升”確?；顒尤〉脤嵭?/span>

各基層單位領導班子召開專題研討會，交流調研成果，研究形成整改提升的工作方案，著力重點提升企業運營效能、市場化改革成效、科技創新成色、產業轉型動能、項目推進力度、渠道掌控能力。集團黨委本著“同做一道題、同答一張卷”的工作要求，堅持問題導向、目標導向和業績導向相統一，組織聽取重點單位整改提升工作方案的專題匯報，通過逐一過堂、針對指導，幫助基層單位進一步統一思想、厘清思路、壓實責任，切實形成“開局就是決戰、起步就是沖刺”的干事氛圍，確?；顒尤〉脤嶋H成效，為開創集團高質量倍增發展新局面奠定思想基礎和組織保障。