日前，蘇鹽集團黨委召開會議，認真學習貫徹中共中央辦公廳《推進領導干部能上能下規定》，研究部署集團公司貫徹落實工作。蘇鹽集團黨委書記、董事長章朝陽主持會議時強調，要切實扛起全面從嚴管黨治吏的政治責任，深化制度建設，大膽探索創新，推動《規定》落細落實，以自我革命精神鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍。集團公司黨委成員、有關部門負責人圍繞學習主題，結合工作實際，作了交流發言。

會議指出，中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，吸收了全面從嚴治黨的新鮮經驗，健全能上能下的選人用人機制，對于推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，具有重要意義。

會議強調，集團公司各級領導干部要認真學習領會《規定》內容，準確把握精神實質，對照《規定》列明的“不宜擔任現職”的15種具體情形，進行自我剖析，切實加以改進提高，以忠誠干凈擔當的實際行動在新征程上奮勇爭先、建功立業。一要加強政治建設，永葆對黨忠誠的政治品格。要胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，始終保持堅定的政治立場和正確的政治方向，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決貫徹落實黨中央決策部署，在思想和行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要牢記職責使命，強化“勇挑大梁”的責任擔當。要自覺擔負起穩經濟、促發展的政治責任，切實增強“勇挑大梁”的使命感，保持“時時放心不下”的責任感，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，錨定全年目標，付出最大努力，爭取最優成績。三要注重能力提升，鍛造敢為善為的過硬本領。時刻保持攻堅克難的勇氣和久久為功的韌勁，提高高效統籌的能力水平，增強“敢為善為”的本領。要結合工作需要學習專業知識，堅持干什么學什么、缺什么補什么，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。

會議要求，集團各級黨組織和組織（人事）部門要切實扛起全面從嚴管黨治吏的政治責任，深化制度建設，大膽探索創新，激勵廣大干部干事創業、建功立業。要強化制度執行。健全和落實推進領導干部能上能下工作責任制，以制度剛性確保“能下”得到落實，著力解決領導干部不擔當、不作為、亂作為的問題。要堅持綜合發力。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，落實“三個區分開來”要求，用好鼓勵和鞭策兩根“指揮棒”，用“能上”正面激勵，保護領導干部的干事創業主動性、積極性，用“能下”警示鞭策，嚴把關口，驅除歪風邪氣，轉變不良作風。要加強督促檢查，把《規定》執行情況納入黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、“一報告兩評議”、巡察監督、選人用人專項檢查等內容，納入黨組織書記年度考核述職內容，推動干部能上能下常態化，全力打造一支理想信念堅定、政治素質過硬、激情斗志飽滿、戰斗能力頑強的干部隊伍，為實現集團高質量倍增發展提供堅強的干部保障。

?