“職工書屋”是保障廣大職工基本文化權益的有效載體和提高職工自身素質的重要陣地。近年來，蘇鹽集團認真貫徹落實《全國工會職工書屋建設工程五年規劃（2019—2023年）》和《關于開展第十三屆“江蘇職工讀書月”活動的通知》等要求，牢固樹立為廣大職工服務的宗旨，積極推進職工書屋建設，充分發揮職工書屋作為職工思想引領陣地、素質提升平臺、文化生活空間、綜合服務場所等重要功能，組織、引導職工多讀書、讀好書，豐富職工精神文化生活，提升職工整體素質，為推進集團公司高質量倍增發展提供人力和智力支持，涌現出了一批“職工書屋示范點”。

瑞洪鹽業公司把職工書屋作為“創建學習型組織，爭做知識型職工”的重要平臺，規范圖書借閱及管理制度，配置多類別的圖書刊物，為職工提供數字閱讀服務和優雅的閱讀空間。實施積分制，提高職工參加讀書活動的積極性。同時，堅持職工書屋建設與職工技能培訓相結合，組織開展職工技能比武、崗位練兵等活動，帶動廣大職工開展崗位技能學習，進一步激發了職工的學習熱情，豐富了職工的文化生活，為職工獲取知識、提升素質提供了有力保障。

蘇州市鹽業公司高度重視職工書屋建設，購置了多類別的經典暢銷圖書和相關讀物。增設了開放式桌椅、環墻書架、自助咖啡機、投影儀等設備，職工書屋外觀簡捷大方、布局典雅雋永。建立健全職工書屋借閱和管理制度，組建品書閱讀興趣小組，開展經典誦讀、好書分享等形式多樣的讀書活動，不斷豐富職工精神文化生活，積極營造愛讀書、多讀書、讀好書的濃厚氛圍，切實增強職工的幸福感、獲得感和歸屬感。

南京市鹽業公司以職工書屋為主要陣地，著力建設“書香之家”，組織道德講堂“大家講”、倡議讀書、分享讀書、推薦好書、共享藏書等活動，不定期開展“集中讀書會”“讀書分享會”“經典誦讀會”等活動，舉辦“主題教育學習分享會”“營銷理念提升月讀書會”，設立“寧鹽圖書漂流”角，努力營造“處處是課堂、時時受教育”的學習氛圍，鼓勵全體職工爭當“讀書達人”。職工書屋被省總工會認定為“職工書屋示范點”。

蘇鹽井神三公司建立完善職工書屋管理、借閱等制度，配置政治、經濟、科技、法律、文學、工程等多類別圖書刊物近3000冊，增設配套書架、桌椅、可上網電腦，改善職工閱讀環境，不斷提高職工書屋服務能力和水平。充分發揮職工書屋功能，組織開展職工讀書活動，積極引導職工“愛讀書、讀好書”，營造濃厚的學習氛圍，著力推進“學習型企業、學習型職工”建設，切實提高職工素養和專業能力。

瑞達包裝公司積極開展職工書屋建設工作，配置多類別的圖書刊物，藏書1000余冊，圖書刊物類別規范清晰，設置“靜思學書”文化墻，設有配套書架、桌椅、數字閱讀，構建職工讀書、休閑溫馨環境。組織開展“眾籌圖書、共享書香”活動，實現愛心傳遞、知識共享。結合職工實際，廣泛開展“多讀書、讀好書”活動，促進職工增知識、長才干，為推進企業高質量發展打造高素質職工隊伍。

集團公司總部職工書屋環境優雅，圖書類別豐富，設置“習近平總書記原著”和“跟著習近平總書記讀經典”兩個專題書柜，以及中國好書榜、歷史哲學、文學與生活、社科管理等多個類別數目，配有自助電子圖書借閱機、“書研學社”、朗讀亭、視頻投影、咖啡機等設備，為總部職工提供了常態化自主開放式學習交流平臺。機關團支部堅持管好用好書屋陣地，組織開展了“品味經典，閱享青春”讀書交流、優質書籍分享等活動，積極引導青年職工養成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣，不斷豐富總部青年職工的精神文化生活，激勵總部青年職工磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，推動全員閱讀成為總部員工的新風尚。