10月11日，集團公司黨委召開專題會議，認真學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，研究部署貫徹落實工作。集團公司黨委書記、董事長章朝陽主持會議并講話，集團公司領導人員及各部門負責人參加會議。

章朝陽指出，習近平總書記的重要講話，從黨和國家事業發展全局的高度，全面回顧黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導新時代人才工作的綱領性文獻，為我們做好人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。集團公司上下要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實增強做好人才工作的責任感、使命感，以更有效的思路、更有力的舉措推動集團公司人才工作高質量發展。

章朝陽強調，要充分認清集團公司人才隊伍建設的基本現狀。近年來，集團公司黨委堅持以政治建設為統領，以能力建設為核心，以作風建設為抓手，各級領導干部的宗旨意識、創新意識得到了進一步增強，領導班子和人才隊伍結構不斷優化，領導班子和領導干部示范效應不斷顯現，但長期延襲的思維定勢和保守思想仍然產生較大影響，現有人才結構和質量還不能滿足企業轉型創新發展要求，干部的能力素質與肩負的職責使命要求相比還有較大差距。

章朝陽強調，要切實增強領導班子和人才隊伍建設的責任意識。當前，集團正處在應對改革挑戰、經受變革考驗，構筑發展優勢、贏得未來競爭的關鍵時期，完成既定目標、實現既定任務，最重要的是發揮各級領導班子的堅強堡壘作用和各類人才的引領帶動作用，最迫切的是打造一支高素質的經營管理干部隊伍和創新創業人才隊伍，最根本的要靠各級領導班子和人才隊伍來推動，必須堅定不移地把領導班子和人才隊伍建設放在關系全局的重要地位，著力解決好領導班子和人才隊伍建設中的突出問題，厚植質量優勢和規模優勢，把“十四五”藍圖變為現實，把愿景變為實績。

章朝陽要求，要以改革創新的思路扎實推進新時期領導班子和人才隊伍建設。要以貫徹新發展理念、構建新發展格局為核心，進一步完善領導體制，堅持競爭性選任機制，優化人才配置，不斷提升學習能力、變革能力、執行能力，努力使領導班子和人才隊伍素質大幅提升、能力明顯增強、作風不斷改進、結構不斷優化、制度不斷健全，為“十四五”改革發展提供堅強的組織保證和有力的人才支持。