日前，蘇鹽集團黨委召開會議認真學習貫徹《習近平談治國理政》第四卷和習近平總書記關于人才工作重要論述。集團黨委書記、董事長章朝陽主持會議并講話。集團公司黨委成員、有關部門負責人圍繞學習主題，結合工作實際，交流心得體會。

會議認為，《習近平談治國理政》第四卷與先期出版的前三卷一脈相承，集中展示了馬克思主義中國化時代化的最新成果，是全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想開辟新境界、實現新飛躍的權威著作，回答了時代之問、人民之問，彰顯了真理偉力、實踐偉力，是一部閃耀著馬克思主義真理光芒的經典文獻。

會議強調，集團公司各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識學好用好《習近平談治國理政》第四卷的重大意義，以系統思維、整體視角、貫通觀點長期學深入學，持續在學懂弄通做實上下功夫，在常學常新中準確把握其豐富內涵和核心要義。要從習近平總書記領導全黨全國人民攻堅克難、砥礪前行的偉大實踐中，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義的認識，始終沿著習近平總書記指引的方向堅定前行。

會議要求，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，堅持把人才資源作為第一資源，全方位培養、引進、用好各類人才，為集團高質量倍增發展提供人才保障和智力支持。一要善于發現人才。領導干部要不斷提高善于發現人才的能力和水平，將選賢任能的視野遍布“五湖四?！薄八拿姘朔健?，多深入基層了解情況，通過近距離觀察，全方位、多角度辨別人才，努力把優秀人才發掘出來。二要用好現有人才。要牢固樹立人人都是可用之材的理念，采取因人施策、精準施策的辦法，把最符合條件的人才，放到最合適的崗位上，做到物盡其用，人盡其才。要堅持給各類人才壓擔子、加任務，倒逼他們在實踐中成長成才。三要培養更多人才。要立足“十四五”綠色低碳轉型需求，結合“鹽+儲能”產業發展需要，進一步加大人才培養鍛煉和培育開發力度，通過完善培養制度體系、科學制定培養計劃、創新培養教育模式等措施，逐步打造一支契合現實需要、符合長遠發展的過硬人才隊伍。要充分尊重人才創新創造價值，進一步完善人才評價和激勵機制，充分激發各類人才的創新活力和創造動力。

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