3月23日，蘇鹽集團工會召開2022年度工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實省總工會十四屆八次全會、省部屬企事業工會工作會議、集團公司六屆二次職代會暨2022年度工作會議和全面從嚴治黨工作會議部署要求，總結去年工作，安排部署今年工作任務。集團公司黨委書記、董事長章朝陽出席會議并作了《加強思想政治引領? 建強產業工人隊伍 為奮力譜寫蘇鹽集團高質量倍增發展新篇章建功立業》主題講話，集團公司黨委副書記、總經理王海青主持會議。

章朝陽指出,過去的2021年，是黨和國家歷史上具有重要里程碑意義的一年，也是集團公司發展歷史上極不平凡的一年，是企業經營質效大幅提升，職工獲得感、幸福感和安全感普遍增強的一年。在省總工會和集團公司黨委的領導下，全集團各級工會組織圍繞中心，服務大局，認真履行工會職責，加強產業職工隊伍建設，竭誠服務職工群眾，引領廣大職工建功立業，推動工會工作邁上新臺階、取得新成效。

章朝陽強調,工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分。各級工會組織要深入學習貫徹習近平總書記關于工運事業和工會工作的重要論述，充分認識新形勢下加強基層工會建設的重要意義，切實肩負起工會組織的職責使命，在圍繞中心、服務大局中體現價值、彰顯作為。

章朝陽要求,要加強思想政治建設，切實扛起工會組織政治責任。深刻把握“兩個確立”決定性意義和實踐要求，突出抓好職工思想文化建設，堅決維護勞動領域政治安全。要圍繞中心服務大局，強化推進高質量發展使命擔當。大力弘揚勞模勞動工匠精神，深入開展勞動和技能競賽，推動產改工作走深走實。要履行維權服務職責，不斷滿足職工群眾美好生活向往。積極維護職工合法權益，努力為職工辦實事、做好事、解難事，扎實做好工會勞動保護工作。要加強基層工會建設，全面提升工會工作能力水平。各單位黨組織要切實加強對工會工作的領導，支持工會依法開展活動，充分發揮好工會組織在推進企業改革發展中的重要作用。各級工會組織要在省總工會和集團公司黨委領導下，知責于心、履責于行，踔厲奮發、砥礪前行，堅決扛起工會組織的光榮使命，為奮力譜寫蘇鹽集團高質量倍增發展新篇章作出新貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

會議強調，2022年集團公司工會工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，團結帶領全集團廣大職工堅定捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入貫徹省第十四次黨代會和省總工會十四屆八次全委會議、省部屬企事業工會工作會議精神，認真落實集團公司六屆二次職代會暨2022年度工作會議、全面從嚴治黨工作會議部署要求，切實履行好工會職能，深化產業工人隊伍建設，充分發揮工人階級主力軍作用，不斷激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，切實凝聚企業改革發展的奮進力量，持續提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，團結帶領廣大職工在推動集團公司高質量倍增發展的新征程上踔厲奮發、勇毅前行、建功立業。

會議要求，新的一年，工會工作要圍繞強化理論武裝、黨建引領、思想建設，切實扛起工會組織的政治責任，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走；要深化民主管理、導師帶徒、內部培訓師制度，不斷完善工會工作制度機制，充分發揮產業工人積極性創造性；要實施職工健康安全保障、崗位創新創效、勞模先進培養激勵行動，堅持以職工為中心的工作導向，不斷推進廣大職工賦能成長；要聚力加強工會基層組織、干部隊伍、工作作風建設，提升工會干部能力素質，奮力開創工會工作新局面。

會上，報告了2021年度集團公司工會經費收支情況和職工大病救助情況，表彰了2021年度“五小”活動創新成果和“六型”班組。蘇鹽井神一分公司、三分公司、熱電分公司和南通鹽業公司營銷中心，分別交流了“五小”活動和“六型”班組建設情況。集團公司第四屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員，各單位工會主席（工會工作負責人）和女工主任參加了會議。

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