近年來，蘇鹽集團積極踐行“以人民為中心”的發展思想，堅持把滿足職工群眾日益增長的美好生活需要作為重要目標，著力解決職工最關心、最直接、最現實的問題，扎實開展“職工好食堂”創建活動，不斷提高職工生活品質和幸福指數，為推進企業高質量發展凝聚人心、匯聚力量，充分激發廣大職工群眾干事創業熱情。

在創建過程中，集團公司把辦好“職工好食堂”作為關心職工生活、構建勞動關系和諧企業的有效抓手，召開了動員部署會，印發了《“職工好食堂”創建標準》，組織了創建單位座談會、現場督查指導和評選認定工作。創建單位認真學習貫徹《食品安全法》《餐飲服務食品安全操作規范》等法律規定，堅持以職工滿意度為首要標準，按照“安全、衛生、美味、節約、服務”的原則，不斷完善食堂設施設備、健全管理制度、提升服務質量，進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感，涌現出一批硬件設施完善、管理制度規范、企業特色鮮明、職工認可滿意的“職工好食堂”。

蘇鹽井神二分公司

以“綠色健康、安全規范、干凈衛生、職工滿意”為目標，進一步健全職工食堂管理機制，完善設備設施、加強食品安全、合理膳食結構、改善用餐環境，確保讓職工“吃的健康、吃的滿意、吃的放心、吃的暖心”，職工食堂被省國資委認定為2021—2022年度“職工好食堂”。

瑞達包裝公司

按照職工好食堂創建標準，改善設備設施，對食堂后廚合理分設區域，實施明廚亮灶。嚴把食品衛生安全，及時更新每周菜譜、豐富菜品，積極打造有溫度、有文化、有特色的職工食堂，營造'家文化'溫馨氛圍，職工好評率達90%以上，職工食堂被省國資委認定為2021—2022年度“職工好食堂”。

蘇鹽井神三分公司
　　將創建“職工好食堂”作為踐行“我為群眾辦實事”的重要內容，加強食堂從業人員健康管理，嚴格執行持證上崗制度，嚴把食材質量監督管理關，在完善硬件設施、健全管理制度、提升服務質量上下功夫，職工食堂硬件過硬、管理規范、特色鮮明，職工獲得感和滿意度不斷提升。

淮鹽礦業公司

堅持將提高職工食堂服務品質和職工滿意度作為促進職工健康生活、快樂工作的重要抓手，改善提升硬件設施，強化食品安全和食材質量管理，加強膳食服務，豐富美食菜肴，竭誠服務職工，努力提高職工后勤保障工作水平，推動廣大職工共建共享企業改革發展成果。