根據集團公司黨委和工會的統一部署，5月份以來，蘇鹽井神熱電分公司結合工作實際，全方位、多層次、多角度開展“紅五月?五比五賽”勞動合同技能競賽，唱響“勞動最光榮”主旋律，進一步激勵全體職工在“建功‘十四五’ 奮進新征程”活動中貢獻智慧和力量。

弘揚勞模精神，激發工作干勁

5月1日，公司在“勞模創新工作室”召集21名勞模代表參加的座談交流，深入學習習近平總書記致信祝賀首屆大國工匠創新交流大會舉辦的賀信。勞模們立足崗位實際，結合“紅五月·五比五賽”勞動和技能競賽活動，就如何發揮先鋒作用進行了交流發言，發出了《“大干紅五月”致廣大職工的倡議書》。大家紛紛表示，要用工匠精神書寫擔當，立足崗位，奮勇爭先，為公司安全穩定長周期運行而不懈努力。

創新活動形式，營造爭優氛圍

公司工會結合實際，組織開展“節能降耗隨手拍”、“安全隱患隨手拍”和“最美勞動者隨手拍”，以及“合理化建議征集”等活動，鼓勵廣大職工自覺踐行綠色發展理念，營造“人人要安全”的工作氛圍，在降能耗、降排放，促進能源節約、高效利用中做出積極貢獻。在崗位技能提升方面，除開展熱電自身特色的導師帶徒、課題講座、專業培訓外，還邀請外部講師開展電工技能培訓，包括理論與實操培訓，進一步提高職工技能水平。

緊扣重點工作，抓好現場檢修

5#爐已連續安全穩定運行長達201天。公司堅持安全生產和計劃檢修兩不誤，為保證本次維修順利開展，組織召開檢修動員會，嚴格外協人員隔離管控。檢修中做到疫情防控和安全生產兩手抓、兩手硬。提前謀劃，主動出擊，做到無縫銜接，嚴格按照市、區兩級防疫要求順利完成了所有外協檢修人員的報備、隔離以及核酸檢測工作。落實“四維立體”安全體系,即生產保障體系、技術支撐體系、安全監督體系和文化引領體系，聚力事故防范，強化外協管理，進一步提高現場作業本質安全性。

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