近年來，蘇鹽井神熱電分公司緊緊圍繞產業工人隊伍素質提升，扎實推進產業工人隊伍建設改革試點工作，聚焦思想政治建設，強化理想信念教育，以熱電“五色黨建”品牌建設為抓手，以“勞模創新工作室”為平臺，大力弘揚勞模工匠精神，廣泛開展群眾性創新創效活動，充分發揮產業工人在推進企業高質量發展中的主力軍作用。

持續深化理想信念教育，全面提升產業工人隊伍思想政治素質。始終堅持把加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作作為深化產業工人隊伍建設改革的重要內容，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要講話指示精神，大力實施 “思想政治工作到班組”工程，建立健全班組學習制度，推動新思想進車間、進班組，引導廣大產業工人堅定不移聽黨話跟黨走。組織職工到周恩來紀念館等紅色教育基地學習，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。廣泛開展“最美職工”“身邊的工匠”評選活動，大力宣傳省輕工行業“十大工匠”吳小林先進典型事跡，編發了《“水滴石穿”志在“當代魯班”》《在平凡中書寫奮斗華章--記省國資委優秀共產黨員吳小林》等學習宣傳材料，舉辦“十大工匠”吳小林事跡報告會，大力宣傳職工身邊看得見、摸得著、學得上的先進典型，把榜樣力量轉化為職工群眾創新創業的生動實踐。以“我和我的師傅”“我身邊的工匠”為主題，開展征文活動，多角度、全方位地講述工匠故事、傳承工匠精神。制作的《吳小林：33年堅守 匠心不凡》短視頻在學習強國江蘇學習平臺展播；以李成勞模工作室為題材拍攝制作的短視頻《勞模領航小團隊技術創新大平臺》，在中國文化管理協會“第八屆最美企業之聲”原創作品征集中，被評為“最美先鋒之聲代言作品”。

持續深化黨建與生產經營深度融合，激勵產業工人隊伍建功立業。熱電分公司被形象喻為蘇鹽井神淮安生產片區的“心臟”，安全環保是熱電的“生命線”，安全穩定長周期運行是熱電分公司的責任和使命。熱電分公司始終把保安全、保穩定、保運行作為第一要務，提出“三基四精五保障”工作主線。公司黨委結合生產特點，深入開展以“紅色的傳承、黃色的安全、藍色的天空、綠色的廠貌、無色的煤煙”為重點的“五色黨建”品牌創建活動，充分發揮“勞模創新工作室”平臺作用，組織青年技術人員對影響公司高質量發展堵點、難點問題進行技術攻關，全力推進機組安全穩定長周期運行。深入貫徹落實綠色低碳發展要求，成立脫硫塔除塵除霧器集成體技術黨員攻關小組，有效解決鍋爐檢修對生產的影響。緊緊圍繞“黃色的安全”，嚴格落實電力行業“25項反措”，扎實推進安全生產標準化二級提標創建，深入開展“安康杯”等活動，公司被評為“2020-2021年度全國安康杯競賽優勝單位”。

持續深化“導師帶徒”活動，賦能產業工人隊伍成長成才。熱電分公司在產業工人隊伍建設改革工作中，始終堅持以“全面提升職工素質、全面提升職工技能水平”為導向，深化“導師帶徒”活動，開展常態化職工培訓，提升職工技能水平，鍛造“學習型”產業工人隊伍。選聘具有專業技術特長的組長（主管）作為導師，負責培養生產一線操作工，注重操作規程、應急處理能力及執業資格培訓，不斷提升一線操作人員的技術水平和操作技能，增強崗位履職能力。組織勞模與新入職的青年大學生結對，以“師帶徒”培訓提升青年職工生產技術能力，發揮 “傳幫帶”作用，為優秀青年職工搭建快速成長平臺。積極開展“五小”、QC攻關等群眾性創新創效活動，《降低6#爐除霧器運行差壓》獲評江蘇省優秀質量管理小組活動三級技術成果、省電力行業協會一等獎。

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