近年來，瑞達包裝公司貫徹落實“以人民為中心”發展思想，堅持黨建帶動工建、工建服務企建，以同心筑家、信心強家、暖心興家為抓手，聚力“我為群眾辦實事”，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

同心筑家 黨建引領凝聚力量

突出黨建引領、頂層設計、規范化建設，構筑職工溫馨之家。建成“六有”黨群活動中心設施 “四個配置”，管理 “四個使用”，設立“習近平總書記著作”“跟著習近平總書記讀經典”專題書柜，傳承“紅色文化”，展示黨建溫度；創成省屬“職工好食堂”。實施明廚亮灶，規范功能區域，新添安全電磁爐，設置電視展播，添置公筷行動和節約糧食等桌卡，全新打造好食堂；亮化職工書屋。藏書近1000冊，設置“靜思學書”文化墻，有配套書架、桌椅、數字閱讀，構建職工讀書、休閑、小型會議的好場所；提升車間文化。新建環保文化背景墻、目標愿景、核心價值觀以及“讓生活更美好”鹽業標牌、安全質量燈箱，改善生產現場環境，提升公司形象。

信心強家 高質量發展蓄勢能

開展生產崗位技能理論考試和技能實操比武，進一步增強學史力行實踐效應。開展“導師帶徒”和“輪崗”，為年輕干部搭建干事創業的平臺，使其快速成長；發揮黨員先鋒作用。創建 “一支部一特色”黨建品牌，爭創管理先鋒、增效先鋒、質量先鋒，通過品牌創建，黨員干部帶頭奮戰保供一線，確保食鹽包裝供應；開展“建功十四五、奮進新征程”勞動競賽，開展“紅五月”勞動競賽和沖刺“雙過半”勞動競賽，今年6月產銷創 “雙記錄”，有力保證生產經營指標“雙過半”完成。在集團公司紅五月“五比五賽”勞動和技能競賽活動中被評為“先進單位”。

暖心興家 健康生活快樂工作

積極倡導“健康生活 快樂工作”，用暖心關愛職工，當好職工“娘家人”。堅持把維護職工利益作為頭等大事，改變原來正式工和外包工“內外有別”職工福利，提高員工福利待遇。廣泛征集職工對食堂管理的意見建議，調整和優化每日菜譜，一日三餐滿足職工就餐的多樣化需求。新建了職工充電棚，方便上下班員工充電。安裝廠區大門道閘和門禁系統，保證職工出入安全。落實員工補充醫療保險、重大疾病醫療互助、企業年金、職工慰問等保障制度，組織開展“春送安全、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等慰問活動。組織職工體檢和職業病檢查，動態關注職工健康。開展迎新春趣味游藝、端午節期間舉辦廚藝和包粽子比賽，國慶節期間舉辦“愛國、愛企、愛崗”系列活動，讓員工感受家的溫暖，營造積極向上、樂觀敬業的良好發展環境。