近日，中華全國總工會、應急管理部、國家衛生健康委員會共同發布《關于表彰2020—2021年度全國“安康杯”競賽活動先進集體和優秀個人的決定》，蘇鹽井神熱電分公司榮獲2020—2021年度全國“安康杯”競賽優勝單位。

近年來，蘇鹽井神熱電分公司始終將“安康杯”競賽作為提升企業本質安全水平、保證職工生命安全和身心健康的重要抓手，堅持以安全、環保管理體系為準則，以電力行業安全生產標準化為手段，著力打造全員、全過程、全方位的安全管理模式，不斷增強全員安全生產意識，持續推進企業安全生產形勢穩定健康發展。

堅持創新機制增力,夯實安全之基

公司領導班子高度重視“安康杯”競賽活動，堅持把“安康杯”競賽貫穿企業安全生產全過程，成立競賽活動領導小組，由工會、安全管理部等職能部門具體負責，每年制訂完善《“安康杯”競賽活動方案》，嚴格落實“三管三必須”安全生產責任制，逐級簽訂安全目標責任書，做到工作有部署、措施有保障。堅持上下聯動，不斷拓展“安康杯”競賽活動的廣度和深度，將競賽主體延伸到基層，通過開展“安全隱患隨手拍”“看圖識違章有獎答題”“安全知識競賽”“安全班班講”“一封安全家書”等形式多樣、全員參與、內容豐富的安全生產活動，有力促進安全生產各項工作。注重安全文化建設，通過在生產現場懸掛標語、制作宣傳展板、LED屏滾動播放安全標語、發放員工安全手冊等形式，讓濃厚的安全文化氛圍遍布公司每個角落，形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。

堅持黨建引領聚力,唱響安全之歌

公司黨委創新“五色黨建”活動品牌，著力打造“黃色的安全”黨建項目，黨員亮標準、亮身份、亮承諾，進車間、進班組、進一線，宣貫“人人都是自己的第一責任人、人人都是身邊同事的監護人、人人都是安全風險的吹哨人”安全理念，開展安全聯合保護，現場操作相互監督，推動班組安全文化落地生根。開展全員學習崗位安全生產責任清單、評比發放班組流動紅旗等活動，對在安全生產活動中表現優異的班組和“導師帶徒”每月進行獎勵。認真貫徹工會勞動保護監督檢查“三個條例”，健全工會勞動保護監督檢查網絡，開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，開展群眾性職業衛生監督檢查活動，做好女職工“四期”保護。關注職工在崗及上下班途中安全，為職工購買安全生產責任險。黨建引領安全生產管理提增了凝聚力、引導力、推動力，潛移默化地影響著全公司上下從“要我安全”到“我要安全”的本質變化。

堅持構建體系發力,筑牢安全之堤

公司把開展電力企業標準化達標建設貫穿“安康杯”競賽活動全過程，構建“四維立體”安全生產管理系統，2022年8月份順利通過電力安全生產標準化二級現場達標評審。編制全年電力技術監督計劃，制訂電力二十五項反措工作清單，常態化跟蹤檢查、整改、督查，保證各項工作符合規范。樹立“大安全”管理理念，堅持“每日一查、每周一會、每月一考核”制度，每日早會前各層級安全管理人員到生產現場開展安全巡查，早會上相互通報；每周召開安全生產調度例會，層層分解傳達、布置、落實安全相關任務；每月公司主要領導帶隊開展安全檢查和安全隱患排查，對照安全考核細則嚴格考核，織密安全“監督網”。認真組織實施安全生產專項整治三年行動，相繼開展火災、電力線路等11項安全專項檢查，查出問題全部實現整改閉環。通過“安康杯”競賽，提高了安全管理水平，改善了安全生產環境，近年來公司未發生安全生產事故。

蘇鹽井神熱電分公司將以此次獲得全國“安康杯”競賽優勝單位為契機，持續深化“安康杯”競賽活動，進一步增強全員安全意識，夯實安全生產基礎，提升安全管理水平，匯聚安全發展的強大合力，為推動集團公司高質量倍增發展貢獻“熱電力量”。

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